あおぎり受入れの事例
あおぎり協同組合は、受入企業の現状・ご希望・今後の展望をしっかりと把握させて頂いた上で、
外国人技能実習生（最長5年間）、特定技能1号の受け入れ支援、高度人材の紹介等、
人材を必要とする企業にとって最適な提案と多角的なサポートを行っております。
社会福祉法人Ａ
- 受入職種：
- 介護
- 国籍：カンボジア
受入企業の取り組み・工夫
- 定期的に日本語講習を実施している
- 日帰り旅行、バーベキュー、親睦会などのイベントを開催し、コミュニケーションの活性化を図っている
- クメール語の挨拶を日本人職員にも覚えてもらうなど、早く現場に馴染んでもらえるようにしている
技能実習生を受け入れることで日本人職員の意識向上とスキルアップに繋がった。今後も継続的に外国人技能実習生を受け入れる予定であり、特定技能での受け入れも視野に入れている。
複合サービス会社Ｂ
- 受入職種：
- ビルクリーニング・惣菜加工・介護
- 国籍：ベトナム
受入企業の取り組み・工夫
- 定期的に日本語講習を実施している
- お祭り、花火大会などの地域の行事に積極的に参加し、地域住民との交流を図っている
- 母国の家族との連絡を取りやすくする為、無料WI-FIを設置
惣菜加工・ビルクリーニング職種から技能実習生の受け入れを開始した。技能実習生の取り組む姿勢と日本語能力を確認し、介護職での受け入れもスタート。今後も各職種で継続的に技能実習生を受け入れていきたいと考えている。
食品製造会社Ｃ
- 受入職種：
- 惣菜加工
- 国籍：ベトナム
受入企業の取り組み・工夫
- 毎月1回研修会を実施。各期生毎にチェックテストを行い、知識の向上とスキルアップを図っている
- 業務に関する項目だけでなく、挨拶や５Sなどの項目を作り、それに基づいて毎月査定を行うことで個々のモチベーションの向上に努めている
- 日本語能力試験合格者の為に報奨金制度を創設
技能実習生の受け入れにより、職場内の活性化が行われた。今後も継続して受入れを行っていきたいと考えている。管理体制が整い次第、特定技能を受け入れていく予定にしている。
電子機器製造会社Ｄ
- 受入職種：
- 電子機器組立て、プラスチック成形、ダイカスト
- 国籍：ベトナム
受入企業の取り組み・工夫
- 歴史建造物を見学する等、日本の歴史や文化を学ぶ機会を作っている
- 毎年全社員参加の親睦会を開催し、コミュニケーションの活性化と相互理解の促進を図っている
- 常勤のベトナム人通訳を雇用し、業務面等のフォローを行っている
技能実習生の受け入れは中国人からスタート。現在はベトナム人のみを受け入れているが、今後は他の国からの受け入れも視野に入れていきたい。
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